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成都人才新政2.0版來了!成渝社保同城認定 人才來蓉前可先申請公寓
發布日期:2020-06-05     發布者:本站原創     瀏覽量:233

創新之道,唯在得人。繼2017年推出“成都人才新政12條”后,成都在創新人才的招引培育上再出“大手筆”!6月3日下午召開的成都市科技創新大會上,《關于支持中國西部(成都)科學城建設的人才行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)正式發布。


作為成都人才新政的“2.0版”,成都為人才發出的最新12條政策“大禮包”,拿出真金白銀在創新激勵、創業孵化、人才公寓、股權激勵、貢獻獎勵等方面給予更多政策支持。在此前政策的基礎上,獎補更優厚,落戶更便捷,安居更寬松!


關鍵詞一:同城認定


《行動計劃》提出,將推動成渝地區雙城經濟圈人才流動。成都在全國率先面向成渝地區雙城經濟圈的青年人才實施社會保險、工作年限同城認定,將以人才的高效流動、協同發展帶動區域共興。


關鍵詞二:東部新區,等你


《行動計劃》鼓勵人才向成都東部新區集聚。成都將圍繞城市“東進”和成都東部新區未來科技城建設,推出落戶安居、生活補貼、職稱評定等定制化舉措,引導人才集聚東部新區,加速推動“未來之城”成型成勢。


關鍵詞三:300萬!


為支持科技領軍人才創新,《行動計劃》提出,成都鼓勵“硬核科技”人才入駐中國西部(成都)科學城,將給予最高300萬元資助。還將設立“蓉漂人才發展基金”,為人才(團隊)插上“金融之翼”。


關鍵詞四:面向全球“揭榜掛帥”


《行動計劃》鼓勵海內外科技創新團隊來蓉。成都將面向全球“揭榜掛帥”,招募頂尖科技創新團隊開展技術攻關、成果轉化,采取“一事一議”對“舉旗掌舵”的頂尖科研團隊予以綜合支持。


關鍵詞五:激勵知識產權人才


《行動計劃》提出,成都鼓勵科研人員創造高價值知識產權,支持知識產權價值運用,在全國率先提出對取得知識產權職稱的人才給予獎勵,推動知識產權人才更好地引領創新、保護創新、服務創新。


關鍵詞六:引入技術轉移人才


《行動計劃》提出,引進國際化技術轉移人才。成都將圍繞建立“一帶一路”(成都)國際科技轉移中心,將國際化技術轉移人才納入“蓉漂計劃”支持范圍,充分發揮技術經紀人在成果轉化中的“催化劑”作用。


關鍵詞七:先安居后就業


《行動計劃》鼓勵青年大學生創新創業。在這一方面,成都著眼打造最受大學生和青年求職者喜愛的城市,給予青年大學生實習見習、就業創業等支持,在全國率先推行“先安居后就業”,即人才來蓉前可在線申請人才公寓,切實讓青年人才“有用武之地、無后顧之憂”。


關鍵詞八:新職業,給機會


成都將在全國率先推出新職業人才專項支持政策,發布崗位需求、搭建應用場景,給予“共享人才”平臺最高100萬元獎勵,讓新職業人才發展有空間、事業能出彩。


關鍵詞九:研發飛地


《行動計劃》提出,支持用人主體引進培育人才。成都鼓勵企業和高校院所到海外建立“研發飛地”柔性引才,支持頭部企業推薦人才直接入選重大人才計劃,提出頭部企業認定的優秀人才可破格申報工程系列高級職稱,真正實現“是不是人才,企業說了算”。


關鍵詞十:人才開發券


《行動計劃》提出,激勵人力資源服務機構。成都將注重培育人力資源新業態,對人力資源服務機構引育頂尖科技創新人才(團隊),給予最高100萬元獎勵;為頭部企業發放“人才開發券”,降低企業人才開發成本,實現人力資源市場供給與企業人才需求高度協同。


關鍵詞十一:訂單式培養


《行動計劃》提出,鼓勵高校圍繞主導產業訂單式培養人才。成都將著眼推動“產教融合”,鼓勵知名高校來蓉設立特色學院,支持校企合作開展訂單式人才培養,推動人才與產業精準匹配、共興共榮。


關鍵詞十二:落戶更便捷


《行動計劃》提出,將建立更加便捷的落戶制度。成都將在產業功能區、科創空間、人才公寓等人才聚集區域增設集體戶,從學歷、職稱、技能資格等維度拓寬落戶渠道,構建更具開放性、包容度、便利化的人才落戶制度,讓廣大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。


成都商報電子版


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